一、中證指數(shù)有限公司的公司簡介

·滬深300指數(shù)（價(jià)格指數(shù)與全收益指數(shù)）·中證100指數(shù)（價(jià)格指數(shù)與全收益指數(shù)）·中證200指數(shù)·中證500指數(shù)·中證700指數(shù)·中證800指數(shù)·中證南方小康產(chǎn)業(yè)指數(shù)·中證流通指數(shù)

二、中證指數(shù)有限公司的公司大事記

8月 25日 中證指數(shù)有限公司成立8月 29日 嘉實(shí)滬深300指數(shù)證券投資基金成立9月 23日 中證指數(shù)有限公司開業(yè) 1月 9日 發(fā)布中證南方小康產(chǎn)業(yè)指數(shù)2月 20日 第一屆中證指數(shù)專家委員會(huì)成立2月 27日 發(fā)布中證流通指數(shù)5月 29日 發(fā)布中證100指數(shù)8月 18日 中證指數(shù)有限公司網(wǎng)站正式開通9月 22日 舉行股指期貨運(yùn)作與發(fā)展高級(jí)研討會(huì)11月 22日 長盛中證100指數(shù)證券投資基金成立 1月 15日 發(fā)布中證200指數(shù)、中證500指數(shù)、中證700指數(shù)和中證800指數(shù)4月 9日 中證指數(shù)有限公司受托管理上證系列指數(shù)7月 2日 發(fā)布10只滬深300行業(yè)指數(shù)7月 16日 舉行第一屆指數(shù)與指數(shù)化投資論壇7月 17日 中銀保誠標(biāo)智滬深300ETF在香港交易所上市9月 21日 與德意志交易所股份有限公司簽署銷售合作協(xié)議10月 23日 野村上證50ETF在大阪證券交易所上市11月 11日 國泰滬深300指數(shù)證券投資基金成立12月 10日 發(fā)布上證180金融股指數(shù)12月 17日 發(fā)布中證全債指數(shù)及4只分年期債券指數(shù) 1月 2日 發(fā)布上證公司治理指數(shù)1月 21日 發(fā)布4只滬深300風(fēng)格指數(shù)1月 28日 發(fā)布中證國債指數(shù)、中證金融債指數(shù)和中證企業(yè)債指數(shù)2月 4日 發(fā)布4只中證基金指數(shù)4月 11日 日興熊貓滬深300ETF在東京證券交易所上市4月 23日 與韓國證券期貨交易所簽署合作備忘錄5月 7日 發(fā)布中證香港100指數(shù)5月 12日 發(fā)布上證中型企業(yè)綜合指數(shù)5月 15日 中銀保誠標(biāo)智中證香港100ETF在香港交易所上市5月 26日 發(fā)布中證紅利指數(shù)6月 4日 第二屆中證指數(shù)專家委員會(huì)成立

三、中證指數(shù)有限公司的公司簡介

公司注冊地上海浦東，辦公地址為上海浦東新區(qū)迎春路555號(hào)B座5樓。

四、中證指數(shù)有限公司經(jīng)常要加班嗎

1、根據(jù)我國現(xiàn)行勞動(dòng)法，企業(yè)可以實(shí)行以下三種工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作五天每日工作八小時(shí)，綜合計(jì)算工時(shí)制：平均每月工作20.98天，每天的時(shí)間不定時(shí)，每周幾天也不定，但必須每周休息一天。
不定時(shí)工作制：工作沒有固定的時(shí)間，但必須每周休息一天。
后面兩種工時(shí)制必須到勞動(dòng)局申請(qǐng)備案。
《勞動(dòng)法》第三十六條　國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
　　第三十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
　　第四十一條　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；
因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
2、加班有兩種：如果是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班的不調(diào)休，是必須給加班費(fèi)的，周六周日上班的才可調(diào)休。
如果符合調(diào)休情況的，公司有權(quán)安排員工在哪天休息，如果公司沒安排員工調(diào)休的就應(yīng)該給雙倍加班費(fèi)。
依據(jù)如下：《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
綜上，公司不能作廢當(dāng)事人的時(shí)間，應(yīng)該按上面支付加班費(fèi)，不支付的可憑當(dāng)事人的考勤記錄與勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局去尋求幫助。
《勞動(dòng)合同法》第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。
用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

五、中證指數(shù)有限公司 在哪兒市盈率查詢

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六、在中證指數(shù)有限公司官網(wǎng)怎么查歷史權(quán)重?cái)?shù)據(jù)

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